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Testeuse automaticienne ou Testeur automaticien - BU SANTE


Informations générales

Localisation du poste

Villeneuve-sur-Lot, FRANCE

 

👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine


Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Testeuse automaticienne ou Testeur automaticien - BU SANTE en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


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Votre future équipe

 

Au sein de l'équipe développement de notre BU Sanitaire et Medico-social menée par Sébastien, vous rejoindrez une petite team composée aujourd'hui de 6 développeurs tous basés sous le soleil (ou le ciel gris?) de Villeneuve sur Lot ☁️☂️

 

 


Vos principales responsabilités

 

Au sein de l'activité de nos logiciels BL.PMSI et BL.monEspace Patient nous recherchons un nouveau talent pour renforcer notre démarche de transformation ainsi que la réécriture de nos produits, les enjeux de ce poste seront :

  • de fournir un haut niveau de Qualité Logicielle pour les produits délivrés à nos clients en production.

Directement intégré(e) dans nos équipes, vous serez entouré(e) d'une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :

  • Travailler en équipe et participer aux réunions de projet MOA/MOE pour exprimer et spécifier les besoins de qualification autour des tests End-to-End, tests de performance, tests de sécurité et tests d'accessibilité,
  • Rédiger les scenarios de tests fonctionnels ou techniques dans le sens de leur automatisation,
  • Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (configuration, jeux de données, installation des outils, etc.),
  • Designer les automates de tests via les outils d'industrialisation de la Qualité du Groupe Berger-Levrault, vérifier leur correcte exécution sur différents environnements,
  • Evoluer dans un environnement DevSecOps vous conduisant à la mise en œuvre du continuous testing, via la configuration de pipelines CI/CD,
  • Créer et effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion du Groupe Berger-Levrault,
  • Créer et suivre les campagnes d'exécution des tests et les indicateurs de Qualité Logicielle

Les principales compétences demandées pour réaliser les missions sont :

  • Maîtrise des environnements JIRA, Zephyr et Git
  • Connaissances dans les domaines du Cloud, du Saas, du Web Responsive et Mobile
  • Connaissances et expériences sur des outils d'automatisation End-to-End comme Selenium, Cucumber, APIUM,  Katalon Studio, BL.ATM (outil interne), ou équivalent,
  • Connaissances et expériences sur les tests d'accessibilité, comme Wave ou équivalent,
  • Connaissances et expériences sur des outils de tests d’APIs et de performance comme Postman, Katalon Studio, Gatling, Neoload, JMeter ou équivalent,
  • Connaissances et expériences sur des outils de tests de sécurité comme Seeker ou équivalent,
  • Connaissance et expériences sur des approches LowCode pour l'industrialisation de la Qualité Logicielle,
  • Connaissances basiques sur l'algorithmique et le langage Java, le langage SQL, les protocoles HTTP/HTTPS, les tokens de sécurité notamment JWT, les APIs Rest/JSON, les technologies Web front,
  • Savoir évoluer dans les environnements Git et Docker

 

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

👉 Issu(e) d'une formation en informatique, idéalement école d'Ingénieur ou une formation universitaire équivalente, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en validation et automatisation de tests logiciels

 

👉 Vous possédez également une bonne connaissance des processus et campagnes de tests (stratégie de qualification, élaboration de plans de tests, tests d'intégration, de performance, de non-régression, de charge, d'acceptance, remontée d'anomalies...)

 

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
  • Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • Vous n'aurez pas de période d'essai !
  • Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 38000 - 40000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences. 

 

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !