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Développeur IA - Pôle Innovation et Architecture Cloud F/H

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Informations générales

Localisation du poste

Labege, FRANCE

 

👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine


Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Développeur IA - Pôle Innovation et Architecture Cloud F/H en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


🎥  Nous découvrir en vidéo, cliquez ici

  Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici

 

Votre future équipe

 

Rejoignez la team de Bertrand au sein du Pôle Innovation et Architectures Cloud (DIAC).

Nous souhaitons accueillir dans l'équipe un nouveau talent qui se consacrera à l'enrichissement des logiciels du portefeuille applicatif du groupe au travers d'une plateforme mutualisée de services en intelligence artificielle.

Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.


Vos principales responsabilités

 

Vos futures missions :

  • Participer activement aux choix techniques et aux conceptions techniques détaillées
  • Réaliser les services (UI, backend, database), merge requests, implémenter les tests unitaires et code reviews avec une approche full stack
  • Participer aux travaux d'innovation de l'IA (générative, prédictive, ...)
  • Proposer des pistes d'industrialisation de la solution
  • Améliorer la chaîne de production et inscrire les projets dans une démarche DevSecOps
  • Améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des services, anticiper la croissance
  • Rédiger la documentation, des guidelines d'intégration, des documentations pédagogiques à l'usage des business units du groupe
  • Contribuer activement à la maintenance et au support des produits de votre portfolio

Nous recherchons un profil avec de l'expérience sur les processus de déploiement et de servicisation de modèles d'IA (MLFlow, KubeFlow, Amazon SageMaker ou Azure Machine Learning Studio, etc.)
Une expérience sur la mise en œuvre d'outils de dataflow (ex. AirFlow, Nifi, Spark, Knime, etc.)
Une première expérience réussie avec des bases de données vectorielles (Weaviate, Chroma, Redis, etc.) et idéalement des connaissances sur les algorithmes d'entraînement, ré-entrainement des modèles (time-series, modèles prédictifs, NLP, RNN/CNN, etc.) pour travailler avec nos datascientists

Ces connaissances sont un vrai plus :

  • Les déploiements Cloud
  • Le développement de pipelines CI/CD (gitlab CI, jenkins,...)
  • Docker / Conteneurisation (Kub en idéal)
  • Le développement backend avec Python / Java,
  • Le développement front-end (exemple ; Angular/React)
  • Le protocole d'API REST
  • La compréhension et le bon usage des principes de programmation orientée objet

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

Avec une formation supérieure en informatique, vous apportez une première expérience significative dans ces fonctions

Votre approche rigoureuse, votre organisation exemplaire et votre engagement évident se reflètent dans chaque aspect de votre travail
Autonome et dotée ou doté de réelles qualités techniques, vous êtes également reconnue ou reconnu pour votre esprit d'équipe prononcé
Votre engagement envers la qualité du code est une priorité, mettant en œuvre des bonnes pratiques de programmation, notamment à travers des tests unitaires et des revues de code
Votre sens de l'initiative est un atout, tout comme votre aisance relationnelle qui facilite la collaboration harmonieuse au sein de l'équipe



 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
  • Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 40000 - 45000 Euros (€ EUR)

Variable : O

 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences. 

 

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !