ALTERNANCE 2025 - Délégué à la protection des données F/H
🌎 Labège , FRANCE
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Faire fonction de relais entre la fonction DPO et les directions métier et transverses du Groupe
- Assurer le pilotage et la mise à jour du registre des traitements
- Coordonner l’exercice des droits des personnes
- Analyser les contrats clients et fournisseurs
- Contribuer aux analyses de risques
- Participer au processus de gestion des incidents
- Animer le réseau des référents DPO du Groupe
- Concevoir, piloter et animer des actions de formation, de sensibilisation et d’information sur la protection des données
- Rédiger et mettre en place des politiques, procédures et modes opératoires liés à l’activité DPO
- Développer un reporting DPO avec indicateurs et tableaux de bord
- Assurer une veille réglementaire et juridique
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous préparez un Master 2 en Droit, spécialisé en Activité Numérique, Nouvelles Technologies, Protection des données Personnelles ou Droit du Numérique
- Vous avez une bonne culture digitale et un intérêt marqué pour le droit des nouvelles technologies, en particulier le RGPD
- Vous détenez de solides capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Vous avez de bonnes compétences en rédaction et en communication orale
- Vous êtes curieux, rigoureux et organisé par nature
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rejoindre Berger-Levrault, c’est intégrer un environnement dynamique où la protection des données est un enjeu clé. Aux côtés du DPO, vous participerez activement au pilotage de la conformité au RGPD à travers des missions variées : analyse, conseil, coordination et sensibilisation.
Cette alternance vous offrira l’opportunité de monter en compétences rapidement sur un domaine en pleine évolution, au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Si vous êtes curieux, rigoureux et passionné par le droit du numérique, cette opportunité est faite pour vous.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
