Data Governance Manager F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 50000 - 60000 Euros (€ EUR)
Variable : 10%
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Structurer, déployer et piloter la gouvernance Data Groupe
- Décliner et faire évoluer le modèle de gouvernance Data en dispositifs opérationnels adaptés aux entités
- Structurer et animer les instances de gouvernance (Data Council, comités de domaine, comités qualité)
- Produire les supports, formaliser les décisions et piloter les plans d’action
- Définir, cadrer et faire appliquer les standards de gestion des données (règles, processus, contrôles)
- Mettre en place et accompagner les rôles clés (Data Owners, Data Stewards, Data Custodians)
- Intégrer la gouvernance Data dans les processus existants (projets, opérations, outils)
Structurer les référentiels et standards Data
- Co-construire et maintenir les référentiels et modèles de données de référence (clients, articles, contrats, organisations…)
- Déployer et structurer les dictionnaires de données (business glossaries)
- Définir et piloter un cadre pragmatique de qualité des données (KPI, contrôles, plans de remédiation)
- Prioriser les actions sur les données critiques à enjeux business et réglementaires
- Sécuriser les chantiers SI (MDM, migrations…) en fiabilisant les données et en cadrant les règles de gestion et de mapping
Assurer la conformité et maîtriser les risques Data
- Collaborer avec le DPO et les équipes Sécurité pour garantir la conformité (RGPD…)
- Formaliser et déployer les politiques Data (classification, accès, partage, cycle de vie)
- Contribuer aux analyses d’impact (DPIA, évaluations de risques) sur les projets Data et IA
Acculturer, accompagner et fédérer les acteurs
- Construire et déployer un plan d’acculturation Data adapté aux différentes populations
- Animer des formations et ateliers sur la gouvernance et la qualité des données
- Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins et l’adoption des bonnes pratiques
- Faciliter la collaboration entre métiers et IT (traduction des besoins, priorisation, arbitrages)
Aligner la gouvernance avec la Data Platform et les projets Data / IA
- Collaborer avec les équipes Data Platform / BI pour aligner gouvernance, architecture et outils
- Intégrer les principes de gouvernance dans les projets Data / IA
- Garantir l’utilisation des référentiels et standards dans les cas d’usage analytiques et opérationnels
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire spécialisée en Data, gouvernance, systèmes d’information ou management des organisations
- Vous évoluez avec aisance en français et en anglais dans un contexte professionnel ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout
- Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en Data Governance, Data Management ou Data Quality, avec une expérience confirmée dans la structuration de dispositifs de gouvernance transverse
- Vous maîtrisez les architectures Data modernes (Data Platform, MDM, BI, IA)
- Vous avez déjà mis en place des dictionnaires de données et des référentiels structurants
- Vous comprenez les enjeux réglementaires liés à la Data (RGPD, sécurité des données)
- Vous structurez, formalisez et modélisez des dispositifs complexes avec rigueur
- Vous travaillez efficacement en transverse et savez influencer sans lien hiérarchique direct
- Vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction
- Vous utilisez avec aisance des outils de documentation et de pilotage
- Vous faites preuve d’une forte pédagogie et savez rendre accessibles des sujets Data complexes à des interlocuteurs variés, du terrain au Comex
- Vous êtes orienté(e) résultats et privilégiez des approches pragmatiques générant des impacts rapides (quick wins)
- Vous exercez un leadership d’influence et savez embarquer, convaincre et faire avancer les sujets
- Vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation et savez vous adapter à des contextes en construction
- Vous adhérez aux valeurs du Groupe et évoluez avec une posture entrepreneuriale
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Rattaché(e) au Group Chief Data Officer, au sein de la Direction de la Transformation et du Développement du Groupe, vous évoluerez au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise et contribuerez directement à la structuration du Data Office Groupe.
Vous jouerez un rôle central dans la gouvernance des données stratégiques du Groupe (clients, contrats, articles, finance, RH…), avec un impact concret sur la performance, la fiabilité des décisions et la création de valeur.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau : la Direction Tech (notamment les équipes Data Platform & Tools et Business Applications), la Direction de la Transformation, de la Stratégie et du Développement, ainsi que les Directions Métiers et Fonctions Transverses (Finance, RH, Marketing…) et l’ensemble des Business Units.
Vous évoluerez dans un environnement transverse, en pleine transformation, où votre capacité à structurer, fédérer et faire avancer les sujets sera déterminante. Ce poste vous offrira l’opportunité de contribuer concrètement à la mise en œuvre du modèle de gouvernance Data à l’échelle du Groupe, tout en posant des bases solides et durables pour valoriser la donnée au cœur de la stratégie.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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