Responsable éditorial F/H

Responsable éditorial F/H

🌎  Boulogne Billancourt, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 65000 - 65000 Euros (€ EUR)

Variable : 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Vous aurez la charge de la définition de la stratégie éditoriale, de sa production et du plan de communication associé, avec une attention particulière sur l'accompagnement de la transition vers l’IA générative des pratiques de recherche et d’information.

Vous représenterez Berger-Levrault auprès des auteurs, au Syndicat national de l'édition (SNE) et à la Fédération Nationale de la Presse d'information Spécialisée (FNPS).

Missions :

1. Définition et exécution de la stratégie éditoriale

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale en alignement avec les objectifs de la maison d'édition et des autres business units concernées
• Poursuivre la transformation digitale de l’offre éditoriale, dans le contexte des opportunités créées par l’IA générative
• Superviser la création et la mise à jour des contenus éditoriaux, en veillant à leur qualité et à leur pertinence
• Suivre et analyser la performance des produits, bases et titres pour ajuster les stratégies de publication et d’actions
• Construire le budget annuel de l’édition (volumes de vente, droits d’auteurs, coûts de production…) et suivre sa réalisation (suivi au quotidien, reporting détaillé mensuel)
• Participer au suivi opérationnel de la satisfaction clients et auteurs. Construire des KPI pertinents
• Fixer les orientations sur le choix des auteurs, mettre en place et négocier les contrats et les droits d'auteur dans le cadre des transitions technologiques telle l’IA générative
• Réaliser une veille juridique et marché permanente afin de détecter de nouvelles opportunités

2. Élaboration et exécution du plan de communication

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication pour promouvoir les produits et contenus éditoriaux
• Collaborer avec les équipes de communication des autres business units et du Groupe pour maximiser la visibilité des publications et des outils numériques

3. Management d’une équipe

• Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs, en assurant leur formation et leur développement professionnel
• Sélectionner les nouveaux projets éditoriaux en fonction de leur rentabilité et de la situation du marché. Planifier les projets en respectant les délais et les budgets
• Superviser la chaîne de production (de la conception à la mise en ligne de contenus web ou diffusion de livres imprimés). Valider les réimpressions et pilons d’ouvrages
• Effectuer tout ou partie des tâches des éditrices : recrutement et suivi auteurs, relecture de manuscrits et suivi d’épreuves jusqu’à l’impression ou la mise en ligne, rédaction de la 4e de couverture, des briefs marketing et notes commerciales