Stage 2025 - Mining Software Repository

Informations générales

Stage 2025 - Mining Software Repository

🌎  Labège, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 659,77 - 1000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

Type de contrat : STAGE

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

Berger-Levrault développe de nombreuses applications dans le domaines: ressources humaines, la planification médical, le suivie de parcours de vie ou encore la gestion de site industriel.

Au sein de la DRIT, Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique, de Berger-Levrault, nous sommes amenés à rechercher et concevoir des solutions pour améliorer le développement de nos logiciels. Ce faisant, nous souhaitons mesurer et suivre les impacts de nos solutions sur le comportement de nos développeurs.

Grâce à différents partenariats académique, nous avons conçu un nouvel outil d’analyse de répertoires Git, inspiré des techniques issues du Mining Software Repository. Cet outil permettra d'explorer et d'analyser les données des répo Git, tels que ceux hébergés sur GitLab. GitHealthProject est un projet open-source conçu et utilisé au sein de Berger-Levrault.

Le stage aura donc comme objectifs :

  • D'ajouter de nouvelles métriques afin d'étudier des unités statistiques comme le projet, le groupe, les merge request, etc.
  • De créer un processus d’analyse semi-automatique pour les data récupérer ( Statistiques descriptives et analytiques )

 

Vos missions seront les suivantes :

  • prendre en main la plateforme d’analyse et ses CI
  • poursuivre le développement de la plateforme d’analyse existante en Pharo Smalltalk
  • lecture guidé de littérature scientifique pour trouver de nouvelles métriques à intégrer.
  • Fournir une présentation de synthèse de vos travaux à l’ensemble de l'équipe en fin de stage

 

 

📅 Date de démarrage du stage : Printemps 2025

💸 Stage conventionné avec gratification (jusqu'à 1000€ par mois)

🍽️ Les titres-resto à 11€ / jour  travaillé (prise en charge employeur de 6€)


✈️ Si vous n'êtes pas basé en France et que votre école est à l'étranger > nous prenons en charges vos billets A/R (de début et fin de stage).

 



 

 


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

Ce stage s’adresse à un(une) étudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur ou équivalent universitaire (BAC+5), ayant une orientation en Génie Logiciel.

La personne candidate doit posséder les qualifications suivantes :

  • Maitrise général des Langage Orienté Object
  • · connaissance Pharo Smalltalk (sinon à acquérir pendant le stage)
  • connaissance en ingénierie dirigé par les modèles (plateforme Moose pour Pharo)
  • savoir lire et utiliser une API Rest
  • Utilisation d’environnement git (GitLab) et connaissance en pipeline Git

De plus, nous demandons à la personne candidates:

  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Un travail autonome avec compte rendu régulier
  • Une grande réactivité face aux défis techniques
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Une maitrise de l’anglais

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez La Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT), qui a pour ambition de dessiner le futur en révolutionnant les métiers et usages portés par nos solutions.
Pour relever ces défis, l’équipe transdisciplinaire et multiculturelle est constituée de chercheurs, de doctorants, d’étudiants et d’ingénieurs s’implique sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’innovation !

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

 Recruteuse: Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀