Juriste sénior IT - Contrats & Marchés publics F/H

Informations générales

Juriste sénior IT - Contrats & Marchés publics F/H 

 

🌎  Labège , FRANCE

 

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)

Variable : 10%

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 


Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

  • Gérer et négocier en toute autonomie les contrats IT et SaaS, les avenants, les accords de partenariat, les engagements de confidentialité ainsi que les prestations complexes.
  • Sécuriser les marchés publics en analysant les pièces contractuelles, en assurant la rédaction et la revue des documents, en garantissant la conformité et en identifiant les risques.
  • Apporter un conseil juridique pragmatique, opérationnel et orienté solutions auprès des équipes internes.
  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus contractuels, des modèles, des guidelines et des matrices de négociation.
  • Participer à la gestion des risques, au suivi des précontentieux et au pilotage des conseils externes lorsque nécessaire.
  • Assurer une veille juridique structurée sur les thématiques IT, data et marchés publics.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit public, droit des contrats ou équivalent, idéalement complété par une spécialisation en droit du numérique / IT.
  • Vous capitalisez sur 7 à 10 années d’expérience en entreprise, acquises de préférence dans des environnements IT, SaaS ou numériques exigeants.
  • Vous maîtrisez la négociation de contrats complexes (SaaS, licences logicielles, prestations IT, partenariats stratégiques) et savez défendre les intérêts de l’entreprise avec assurance et diplomatie.
  • Vous disposez d’une pratique opérationnelle solide des marchés publics français : analyse des pièces, rédaction, revue contractuelle, sécurisation de la conformité et identification des risques.
  • Vous intervenez avec aisance en droit des affaires général et collaborez efficacement avec des équipes commerciales et projets dans une logique transverse.
  • Vous possédez une expertise approfondie en droit des contrats IT / SaaS ainsi qu’une compétence confirmée en commande publique.
  • Vous comprenez les enjeux techniques et stratégiques liés au cloud, à la data et à la cybersécurité, et savez en mesurer les impacts juridiques.
  • Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais, avec la capacité d’adapter votre discours selon les interlocuteurs.
  • Vous démontrez autonomie, fiabilité et sens des responsabilités dans la conduite de vos dossiers.
    Vous adoptez une véritable posture business partner, en conciliant sécurité juridique et performance opérationnelle.
  • Vous alliez rigueur, proactivité et sens du risque pour sécuriser les activités tout en accompagnant le développement de l’entreprise.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoindre notre Direction Juridique, c’est intégrer une équipe experte, soudée et pleinement connectée au business.

 

Ici, le juridique est au cœur des décisions stratégiques, en interaction directe avec les équipes commerciales et projets. L’environnement est stimulant, orienté IT et SaaS, avec de vrais enjeux de croissance et d’innovation.

 

Autonomie, impact, esprit collectif : vous évoluerez dans un cadre exigeant, dynamique et tourné vers l’action.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀