Consultor/a de Administración Electrónica
🌎 Madrid, Barcelona, Sevilla, ESPAÑA
👉Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
https://www.berger-levrault.com
🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩
- Atender a nuestros clientes por teléfono y por la web cuando necesiten apoyo con nuestro software de administración electrónica.
- Resolver dudas funcionales y técnicas, y dejar bien documentadas las incidencias y adaptaciones.
- Analizar cada caso para que el equipo pueda darle una solución sólida.
- Llevar pequeñas iniciativas de inicio a fin, coordinando con clientes y compañeros.
- Preparar y dar formaciones y consultoría especializada sobre el producto.
- Proponer mejoras cuando veas que algo puede ir mejor.
- Ayudar a valorar concursos y preparar propuestas comerciales del portfolio.
¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭
- Estudios de grado.
- Al menos dos años de experiencia en un puesto similar.
- Experiencia o conocimiento trabajando con administraciones públicas.
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡
Formarás parte del equipo de María Vázquez, un grupo donde se trabaja con tranquilidad y buena comunicación.
No somos de discursos épicos: simplemente nos llevamos bien, nos coordinamos y nos echamos una mano cuando hace falta.
🙂 Ambiente cercano, sin formalidades innecesarias.
💬 Comunicación directa, para que todo fluya sin líos.
🧩 Compañeros accesibles, a los que puedes preguntar sin sentirte fuera de lugar.
📚 Gente con experiencia, que comparte lo que sabe y también aprende de los demás.
Es un equipo estable, que funciona bien y donde encajar es sencillo si te gusta colaborar y trabajar de forma clara.
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌
Tu horario laboral
- ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
- Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
- Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
- Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
- Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
- 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
- Posibilidad de anticipo en nómina.
- Dos días por mudanza.
- Tarde libre de cumpleaños.
- 22 + 2 días de vacaciones.
- Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
- 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
- Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
- Plan familia para hijos con discapacidad.
- Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳
🤝IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
- Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
- Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
- Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
- Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
- Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀