Consultant itinérant GMAO F/H

Informations générales

Consultant itinérant GMAO F/H

 

 

🌎  Limonest avec déplacements nationaux., FRANCE

 

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 35000 - 55000 Euros (€ EUR)

Variable : 5000

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

 

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT  

 

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.  


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose  
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :  

 

  • Industrie : équipements industriels et moyens généraux 
  • Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire 
  • Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics 
  • Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires 
  • Santé : équipements techniques, biomédicaux 

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.  

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Dans le cadre de la croissance de notre activité d’édition de logiciels de GMAO, leader sur notre secteur, nous recrutons des consultants technico-fonctionnels pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre de nos solutions.

En tant que consultant, au sein d’une équipe dynamique, vous serez chargé de :

  • Former nos clients à l’utilisation de nos progiciels ;
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques ;
  • Proposer et concevoir des solutions de mise en œuvre en lien avec les fonctionnalités standards de nos produits ;
  • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.) ; 
  • Participer à la conception et la mise en œuvre des intégrations avec le SI du client (API REST, intégration via fichiers) ;
  • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette ;
  • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets ;
  • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes, et supports documentaires. 

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur (ou équivalent) généraliste ou informatique.

Vous disposez de 2 à 10 ans d'expériences dans le conseil chez un éditeur de logiciels d’entreprise ou auprès d’ESN / intégrateur.

Chers profils juniors, avec une expérience projet technico-fonctionnelle en GMAO, vous êtes également les bienvenus.

🔧 Compétences techniques :

  • Forte culture IT logiciel d’entreprise (architecture/runtime, API, intégration) ;
  • Connaissances solides en SGBD / SQL (SQL Server, PostgreSQL, Oracle) ;
  • Outils de BI ou de reporting ;
  • Familiarité avec les API REST et l’intégration de systèmes ;
  • Une connaissance des architectures  d’entreprise et des middleware/ETL (ex. Talend, Mulesoft) est un plus.

🔎 Compétences fonctionnelles :

  • Compréhension des besoins clients et capacité à proposer des solutions adaptées ; 
  • Expertise en paramétrage, déploiement et support des logiciels d’entreprise ; 
  • Une connaissance des solutions GMAO serait un plus.

🤝 Soft Skills :

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Goût pour la pédagogie et sens du relationnel ;
  • Capacité à animer des ateliers et des formations BtoB ;
  • Travail en autonomie avec un fort esprit d’équipe ;
  • Curiosité et intérêt pour les outils informatiques et les processus métiers, idéalement en lien avec la GMAO et le domaine de la maintenance.

Langues : Français et Anglais courants.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Vous rejoignez une équipe de vingt personnes (orchestrée par deux managers) dont dix sont situées en IDF et dix sur notre site de Limonest. 

 

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

 Recruteuse: Emma PREVOST, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀