Talent Acquisition - F/H
🌎 Mauguio, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 27000 - 30000 Euros (€ EUR)
Variable : 20%
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Envie de recruter autrement ? Rejoignez une équipe recrutement engagée et collaborative au sein de Berger-Levrault pour contribuer à faire grandir nos équipes en France, sur des postes et profils variés à fort impact ✨
🚀 Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques, allant des fonctions support aux postes plus orienté IT
💼 Vos missions concrètes :
- Piloter vos recrutements de A à Z : brief avec les managers, sourcing multi-canal, diffusion d’annonces, entretiens structurés, closing candidat.
- Collaborer avec des équipes métiers et tech exigeantes : comprendre les enjeux business, adapter vos stratégies de recrutement, devenir un véritable partenaire RH.
- Améliorer en continu l’expérience candidat et manager : KPIs, feedbacks, outils, process… rien ne vous échappe.
- Représenter Berger-Levrault en externe : forums, meetups, salons, événements tech – vous incarnez notre culture et nos valeurs auprès des talents et devenez un véritable ambassadeur de notre marque employeur
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement 👌
- Vous êtes passionné·e par la chasse de talents recherchés et à fort potentiel 👣
- Votre curiosité vous pousse à avoir des approches innovantes dans ce secteur 🔍
- Votre aisance relationnelle et votre force de conviction font de vous un véritable partenaire pour les managers : vous avancez ensemble, avec confiance et efficacité
- Vous faites preuve de persévérance et d'un fort goût du challenge 🌞
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous rejoindre notre équipe recrutement composée de 3 personnes aujourd'hui !
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
