Référent GRC - F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 40000 - 40000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Vous serez intégré-e au sein de l'activité Infrastructure et Cloud Opérations, qui a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations. Vous intégrerez l'équipe "Governance & Methodology" qui assure la mise en place des processus, méthodes et outils afin d'assurer la conformité, la sécurité et favoriser l'efficience.
Normatif (ISO27001, HDS, SOC, 9001) : Contribue à l'obtention des certifications du groupe
- Animation et suivi de la préparation des audits durant l'année (plan de contrôle, COPIL)
- Traitement des écarts de conformité en collaboration avec les différentes équipes (I&O, cyber...)
- Participation aux audits de surveillance et de re-certification
Process & méthodes : Contribue à l'évolution du niveau de maturité des équipes et du service
- Définition de nouveaux processus et amélioration de l'existant, en collaboration avec les équipes
- Accompagne le changement auprès des équipes
- Suivi & amélioration la performance des processus
- Pilotage de projets structurants (catalogue de services,…)
- Rédaction de documents officiels (Politiques, procédures, modes opératoires)
Gestion des incidents
- Mise en place des indicateurs du suivi du processus
- Animation des comités mensuels
- Gestion des incidents récurrents (gestion des problèmes)
- Identification des axes d'amélioration
Sécurité
- Travaille avec le service cybersécurité pour construire et implémenter les bonnes pratiques de sécurité dans les différents processus
- Participation au plan de sensibilisation des équipes opérationnelles sur l'ensemble des périmètres couverts par I&O
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur des missions similaires dans l'IT
- Vous disposez de connaissances solides sur l'ISO27001 & 9001 (une certification Lead Implementer et/ou Lead auditor serait un plus).
- Vous avez des connaissances et appétences en gestion de projet (planning, ressources, exigences, risques,...)
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez
- Vous disposez des softskills clés pour ce poste : leadership, dynamisme, pragmatisme et intelligence émotionnelle.
- Vous maitrisez la suite O365, PowerBI ainsi que les outils Confluence & Jira.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
En rejoignant l'équipe, vous faites le pari de la complémentarité. Au sein de nos équipes, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
