Localisation du poste
Limonest, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Product Owner - Pôle Santé (EHPAD) en CDI !
Qui sommes-nous ?
Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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Votre future équipe
Êtes-vous une personne passionnée par l'amélioration de la vie des autres grâce au numérique ?
Alors rejoignez l'équipe de Vincent et ses 8 PO répartis entre Labège, Fontenay et Limonest !
Nous recherchons un individu talentueux et motivé pour prendre en charge notre solution de gestion du Dossier Usager Informatisé destiné à simplifier la vie des professionnels du médico-social au travers de notre produit BL SOINS. 🚀
Vos principales responsabilités
- Identifier et répondre aux besoins du marché et des clients
- Adopter l'agilité pour une livraison de valeur régulière toutes les deux semaines
- Assurer la conformité des livrables aux objectifs fonctionnels, de qualité, de performance, de sécurité et de stabilité
- Être le porte-parole des utilisateurs tout au long du développement
- Collecter et hiérarchiser les besoins des parties prenantes
- Gérer les priorités des backlogs produits et sprints
- Travailler en collaboration avec les designers pour une expérience utilisateur optimale
- Contribuer à la gestion des épics, user stories et critères d'acceptation
- Élaborer et suivre la roadmap en accord avec la stratégie produit
- Équilibrer la maintenance et la roadmap
- Suivre les progrès et prendre des décisions basées sur des métriques claires
- Participer aux ateliers et présenter des démonstrations produits
- Contribuer à la documentation, la formation et la fourniture des livrables attendus
Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...
👉 Vous avez une expérience de 4 ans minimum en tant que Product Owner SaaS, de préférence dans la santé ou le médico-social 🩺
👉 Vous maitrisez la gestion de projet, Agile (Scrum, Kanban), du cycle de vie du développement logiciel, et de la suite Atlassian (Jira, Confluence...)
👉 Vous possédez d'excellentes compétences en communication et collaboration, avec une expérience avérée dans le lancement de solutions SaaS.
Pour quelles raisons nous rejoindre ?
- Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
- Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
- Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
- Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
- Une politique de mobilité interne
Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
- Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
- Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
- Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.
Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)
Fixe : 45000 - 55000 Euros (€ EUR)
Variable : 3500
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences.
Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !
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