Ingénieur SRE OPS - F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 42000 - 47000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
La Direction « Infrastructure & Cloud Opérations » (I&O) a pour mission de gérer les hébergements du groupe Berger-Levrault : architecture, technologies, hébergement et opérations.
Vous serez intégré.e dans l’équipe « SRE » qui a en charge l’exploitation, la supervision et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud (AWS, Azure, OVH) et on-premise.
Cette équipe est garante de la disponibilité des plateformes applicatives et à pour objectif de s’orienter progressivement vers de l’observabilité.
- Concevoir et mettre en place les solutions de supervision des différentes plateformes
- Echanger avec les BU et les différents experts pour améliorer la résilience des systèmes.
- Assurer le support Niveau 3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive.
- Contribuer, en tant qu'acteur clé, à la résolution des incidents majeurs et critiques et à l'analyse des problèmes complexes
- Accompagner les équipes d'exploitation SRE dans la réalisation de leur activité quotidienne (remédiation manuelle, check du matin, support N1 et N2…)
- Analyser les données de supervision (logs, évènements, incidents…) pour détecter les anomalie, corréler les alertes, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents.
- Contribuer à l'automatisation et l'industrialisation de l'écosystème
- Mettre en place des tableaux de bord et des rapports pour le suivi des performances et des incidents.
- Effectuer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues et rester à jour avec les dernières innovations dans le domaine du cloud.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Nous recherchons un profil ayant une expérience avérée dans la supervision d'infrastructures IT
Compétences requises :
- Maîtrise des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, Grafana, etc.).
- Connaissance approfondie des environnements Linux/Windows.
- Solides compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).
- Capacité à analyser des données techniques complexes et à résoudre des problèmes en temps réel.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
L'équipe de Marine n'attends plus que vous !
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
