Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT

Développeur Web H/F


Informations générales

Envie de rejoindre une entreprise qui encourage chacun à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Développeur Web H/F en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers.  Ancrés dans 5 siècles d’expertise du service public, inspirés par notre ADN d’inventeur, nous avançons dans l’intérêt général, partout où nous sommes présents.



Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 1800 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Segilog, LibreAir, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.



Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

 

 

 

Votre future équipe

 

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, cultivant l’esprit d’équipe et les valeurs de solidarité. Leader sur le marché du web social, Neolink a développé un outil technologique permettant de générer des plateformes intelligentes de mise en relation, dans les domaines de l’entraide, de l’inclusion des personnes fragilisées, de l’insertion par la formation et de la e-démocratie.

La société est actuellement en forte expansion avec ses produits NeoGestion, NeoFormation et NeoJob, qui s’implantent dans de nombreux départements et régions et qui visent à mettre en relation les demandeurs d’emplois, et en priorité les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), l’ensemble des réseaux d’accompagnement, les organismes de formation professionnelle et tous les employeurs locaux (publics, privés, associatifs, …). Fin 2019, NEOLINK a rejoint le groupe Berger-Levrault et s’ouvre à présent à de nouveaux marchés.


 

 

Vos principales responsabilités

 


Neolink privilégie le développement agile de produits en équipes réduites autonomes, toutes réunies dans le pôle de développement Web, sous la responsabilité d'un responsable de pôle unique. Nous cherchons, pour renforcer nos équipes de développement, plusieurs développeurs web expérimentés. Votre objectif premier est de prendre, au sein de cette équipe, le leadership technique de projets de tailles diverses et de coordonner les activités de quelques membres de l'équipe pour atteindre les objectifs du projet.

Par ailleurs, Neolink construit actuellement un socle applicatif renouvelé tirant leçon de nos succès récents et des enjeux techniques qui en découlent. Vous accompagnerez dans les produits cette démarche de modernisation et bascule sur de nouvelles technologies, notamment dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail, la diffusion des compétences au sein de l'équipe et la normalisation des architectures.

A ce titre, vos missions sont les suivantes


• Prendre en charge de bout en bout des projets de développement web de taille variable :
○ analyse des besoins fonctionnels
○ choix d'implémentation, étude des évolutions nécessaire de l'existant
○ estimation des coûts de développement
○ développement et pilotage des tâches d'une équipe réduite
○ revue qualitative
○ constitution du livrable à l'équipe service
• Identifier les axes d'amélioration du code, les promouvoir sur le long terme au sein des projets
• Préparer l'existant à sa migration sur la future stack (refactoring, découplage, rétro-engineering des spécifications)
• Analyser les problèmes et/ou incidents remontés sur vos projets, piloter la maintenance corrective et le déploiement des hotfix
• Apporter un support technique aux développeurs débutants, faire progresser l'équipe

 

 

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

Vous disposez d'une formation spécialisée en développement informatique, mais nous privilégions les compétences et l'expérience aux diplômes. Vous êtes d’abord un passionné et savez faire preuve de curiosité, de logique, de rigueur et d’autonomie.

 

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise de la conception logicielle, du web et de ses standards

• HTML, CSS/LESS, JS/jQuery, React, ES6

• PHP 7.4, MariaDb/MySQL, Node.js

• GIT, Redis, RabbitMq

• Bonne maitrise du SQL et du traitement en masse de données

 

COMPÉTENCES TRANSVERSES :

• SENS DU COLLECTIF : Capacité à participer à l'atteinte d'un objectif partagé et à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle

• AISANCE RELATIONNELLE : Capacité à informer et à mobiliser ses interlocuteurs en exprimant clairement ses idées, grâce à des qualités d’écoute et à la formulation systématique de feedbacks lorsqu'ils sont nécessaires

• AGILITE : Capacité à ajuster en autonomie ses activités en fonction des changements et des contraintes potentielles tout en faisant preuve de réactivité 

• RIGUEUR D'ANALYSE : Aptitude à étudier les choses en profondeur et en détail, afin de soumettre un avis, de décider et d’agir sur la base d’éléments rationnels. Etre capable d’expliciter ses raisonnements, les méthodes employées et les soumettre à la critique  

• AUTONOMIE : Capacité à récolter, capitaliser et utiliser l'information efficacement pour conduire des activités à effectif réduit

 

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

 

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
  • Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
  • Une politique de mobilité interne

 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-),  nous vous contacterons pour une entrevue à distance ou au sein de  nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 24000 - 35000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

 

Localisation du poste

 

France, Centre-Val-de-Loire, Loir et Cher (41) - Blois - Site Neolink

 

 

Alors, êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons ?
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