Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT

Développeur Devops H/F


Informations générales

Désireux de rejoindre une entreprise qui encourage chacun à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez notre nouveau Développeur Devops H/F en CDI !

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers.  Ancrés dans 5 siècles d’expertise du service public, inspirés par notre ADN d’inventeur, nous avançons dans l’intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 1800 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Segilog, LibreAir, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Pour nous découvrir en vidéo cliquez vite ici

 

 

 

Votre future équipe

 

 

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Vos missions

 

Votre mission consiste à développer, designer les outils et automatiser un maximum de tâches au sein de l'équipe.

Vos missions seront les suivantes :

  • Développer/améliorer les process de déploiement et d'intégration continue
  • Analyser les besoins remontés par les membres des équipes techniques.
    Travailler en collaboration avec les consultants techniques et les administrateurs de l’hébergement pour améliorer les process de déploiement et d'intégration continue.
  • Être force de proposition sur l'optimisation des process, le fonctionnement de l'équipe et les best practices Devops.
  • Rédiger les documentations techniques.

 

 

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

  • De formation supérieure Bac+3 à Bac+5,
  • Expérience minimum de 5 ans dont au moins une expérience significative comme développeur dans une équipe Devops/déploiement.
  • Expérience sur des problématiques d'administration système et/ou réseaux.

Compétences techniques requises :

  • Compétences en programmation ou scripting (Java, Shell,).
  • Connaissance d'un langage de BDD (SQL/NoSQL) et d'un SGBDD (PostgreSQL, SQL Server, Elastic Search).
  • Outils de contrôle de version (Git, svn).
  • Facilité à travailler sous un environnement Linux.
  • Connaissance des concepts CI/CD et de l'automatisation, mindset Devops, méthodologie agile.
  • Connaissance de bases réseaux (switching, routing).
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie, tout en faisant preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’esprit d’équipe.

Bonus :

  • Expérience avec des outils de gestion de configuration (Ansible, Chef ou Puppet).
  • Connaissance des technologies de conteneurisation : Kubernetes et Docker.
  • Attrait pour les technologies Open Source.
  • Gestion de la sécurité.


 

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

 

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous avons la volonté d'offrir des aventures internationales à nos collaborateurs, dans les pays où nous sommes implantés ;
  • Parce que nous nous sommes fiers de devenir les acteurs du changement et de la transformation numérique des citoyens.

Et par ailleurs, vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux :

  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports
  • Un parcours de formation et un accompagnement à nos méthodologies et nos logiciels
  • Une politique de mobilité interne

 

 

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

 

  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, votre recruteur ou votre futur manager aura le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-),  nous vous contacterons pour un 2ème entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

 

Rémunération proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 40000 - 45000 Euros (€ EUR)

Variable : Non

 

 

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) - LIMONEST

 

 

Alors, êtes-vous le nouveau collègue que nous recherchons ?
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