Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT

Consultante formatrice ou Consultant formateur (ATAL)


Informations générales

Localisation du poste

Nantes, FRANCE

 

👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine


Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Consultante formatrice ou Consultant formateur (ATAL) en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


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Votre future équipe

 

Au sein de l'équipe de Laurent, rejoignez une team de près de 10 talents en formation répartis un peu partout en France. 🚀


Vos principales responsabilités

 

Nous recrutons un  nouveau talent au sein de la Direction des Services Grands Comptes pour intervenir en clientèle dans le domaine de la gestion des services techniques des collectivités territoriale (Gamme logiciel ATAL).

Pour cela, vous devrez assurer :

  •  Le paramétrage des produits et assurer un rôle de conseil et d'audit auprès des collectivités cliente.
  • La personnalisation du logiciel au besoin des clients en réalisant des paramétrages techniques ;
  • Le conseil et la formation des clients ;
  • Vous pourrez également intervenir sur des activités annexes telles que le support téléphonique, les reprises de données et la rédaction de documentation.

Les missions de formation sont réalisées sur les sites de nos clients ou à distance. En ce sens, de nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la France (avec voiture de fonction) et impliquent de passer quelques nuitées par semaines à l’hôtel (selon la localisation), le permis de conduire est donc indispensable. ✈️

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

👉 Le numérique en générale et les applications informatiques font partie de votre quotidien, vous justifiez si possible de connaissances dans le domaine des services techniques des collectivités territoriales.

👉 Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la formation.

👉 Vous avez un sens aigu du service client et faîtes preuve d’aisance relationnelle.

👉 Vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe au sein d’une team dispersée géographiquement.

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
  • Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • Vous n'aurez pas de période d'essai !
  • Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 26000 - 32000 Euros (€ EUR)

Variable : 5000

 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences. 

 

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !