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Architecte technique - F/H

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Informations générales

Architecte technique - F/H

🌎  Limonest, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 55000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

En tant qu'Architecte technique, vous intégrerez de nouvelles technologies et frameworks, tout en faisant évoluer notre logiciel grâce à votre maitrise des pratiques de refactoring. Votre communication et vos propositions innovantes seront essentielles pour faire progresser l'architecture du produit et les pratiques de l'équipe.

Vos missions clés :

  • Analyser l'existant et proposer des solutions d'évolution.
  • Concevoir techniquement à partir des exigences produit.
  • Développer divers composants logiciels.
  • Assurer la qualité via un processus d’intégration continue.
  • Effectuer une veille technologique et rechercher des améliorations constantes.
  • Implémenter de nouvelles technologies et frameworks.


Contexte :

  • Développement Agile Scrum en équipes (~5-7 personnes).
  • Environnement de développement : IntelliJ, Eclipse, VSCode, Git (BitBucket, GitLab), CI/CD (Jenkins, Docker).
  • Outils : JIRA, Confluence, Zephyr.


Stack technique :

  • Java 17, Tomcat, Spring, Hibernate, JSF2.
  • APIs REST, JSON-API, WS SOAP.
  • JavaScript (ES6), jQuery, HTML5, CSS3, Sass, DHTMLX.
  • Tests automatisés : JUnit, Selenium, jBehave.
  • Bases de données : PostgreSQL, PostGIS, SQL Server, Oracle, Elasticsearch.
  • Serveurs SIG : ArcGIS, MapGuide.
  • Outils de build : Gradle, Maven, Ant.


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

Vous maitrisez

  • Java 17, Spring, Hibernate,
  • Git / Gradle,
  • Développement Agile, Code Review, tests automatisés.

Vous connaissez

  • SGBD (PostgreSQL, SQL Server, Oracle), noSQL (Elasticsearch).

Qualités requises

  • Formation supérieure en informatique (Licence, Master ou diplôme d'ingénieur).
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un environnement technologique similaire.
  • Capacité d'écoute et d'analyse.
  • Capacité d’initiatives pour trouver des solutions innovantes.
  • Apprécier le travail en équipe.
  • Rigueur technologique tout au long du cycle de vie de l'intégration.
  • Attentif à la maintenabilité des logiciels.
  • Curieux des nouveautés (veille technologique).

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez notre équipe R&D pour booster le développement technique de notre logiciel d'Asset Management, CARL Source, et son écosystème logiciel (CI/CD)

Notre équipe : 50 talents, dont plus de vingt développeurs

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

 Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀