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ALTERNANCE 2026 - Développeur Fullstack F/H

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Informations générales

ALTERNANCE 2026 - Développeur Fullstack F/H

 

🌎  Labège, FRANCE

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Intégré·e au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez activement à la modernisation de notre suite d’applications Web destinées aux administrations publiques : gestion de dossiers dématérialisés, signatures électroniques, automatisation de configurations de services… un environnement riche et concret.
Vous travaillerez plus particulièrement sur BLReady, une application essentielle permettant la configuration des services commandés par nos clients. Notre objectif :
migrer une stack JSF / Spring Framework / Spring Security / Hibernate vers un écosystème moderne Angular / Spring Boot / Hibernate.

 

Vos missions : 

  • Concevoir l’architecture et réaliser les études techniques
  • Élaborer une stratégie de migration efficace et sécurisée
  • Prototyper et mettre en œuvre la modernisation technique
  • Développer des services REST pour la nouvelle couche cliente
  • Réaliser des tests automatisés
  • Rédiger la documentation technique

 

Les enjeux techniques du projet :  

  • Passer d’un rendu serveur (JSF) à une application moderne Angular exécutée dans le navigateur
  • Introduire et structurer des endpoints REST
  • Migrer l’application vers Spring Boot et repenser son architecture globale.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous êtes étudiant·e en informatique de niveau BAC+3 à BAC+5.
  • Vous maîtrisez les technologies suivantes : Angular, Java, Spring Boot, Hibernate et les architectures REST.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils : GitLab CI, Nexus, Sonar, IntelliJ IDEA, Git, Docker, Jira et Confluence.
  • Vous évoluez efficacement dans un environnement agile, notamment en méthodologie Scrum.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de sens de l’organisation pour mener à bien des projets.
  • Vous êtes autonome, curieux·se et force de proposition dans la mise en œuvre de solutions innovantes.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez l’équipe de Pamela avec David, Pascal, Florent, Mamadou, Catherine et Johanna !

Dans une ambiance conviviale et collaborative, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (Scrum Master / cheffe de projet, Product Owner, architecte, testeuse, chargé d’exploitation, développeurs) où chacun contribue activement aux projets.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀