DevOps Senior F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 55000 - 60000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
S'engager pour transformer la vie locale, ça vous motive ?
En rejoignant le pôle Facturation de Berger-Levrault, éditeur international, leader sur les logiciels à destination des collectivités locales Françaises, vous serez au cœur de la transformation numérique des collectivités.
Vos missions :
Dans un contexte agile et dans le cadre du lancement d'un nouveau produit et de la maintenance de solutions existantes, vos missions seront :
Apporter votre expertise technique et permettre le déploiement de nos applications sous Docker puis Kubernetes.
Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation via des pipelines CI/CD
Industrialiser en mode GitOps les sous-composants des applicatifs.
Concevoir et maintenir de nouveaux services pour accompagner les équipes projets dans leur quotidien (environnements Q/A, UAT)
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des applications
Garantir le support, l'accompagnement et la communication auprès des différents services.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques DevOps et de l’outillage
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d’une expérience de 5/6 ans minimum dans ces fonctions. Vous maîtrisez les environnements Cloud et la conteneurisation.
Vous êtes de nature rigoureuse, organisée, autonome. Vous disposez de réelles qualités techniques et d’un esprit d’équipe prononcé. Vous avez le sens de l’initiative, ainsi qu’une bonne aisance relationnelle.
Le contexte d’intervention requiert un bon niveau sur les domaines suivants :
Excellente maîtrise de Docker et Kubernetes
Expérience confirmée avec Helm pour le packaging et le déploiement applicatif
Bonne connaissance de Argo CD et des pratiques GitOps
Maîtrise des pipelines CI/CD, notamment avec GitLab CI
Solide compréhension des workflows Git
Connaissance des environnements cloud et des architectures SaaS
Aisance sur les systèmes Linux
Compétences en scripting
Connaissance dans le domaine des bases de données SQL / NoSQL
Expérience avec les outils de monitoring et observabilité
Sensibilité aux enjeux de sécurité, de performance et de haute disponibilité.
Des notions de sécurité en développement logiciel ou de Queueing.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Votre future équipe
En rejoignant l'équipe de Camille (10 développeur.se.s et 5 testeur.se.s), vous faites le pari de la complémentarité. Au sein de l'équipe, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀