Chef de projet logiciel F/H

Informations générales

Chef de projet logiciel F/H 

 

🌎  Labège, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 40000 - 45000 Euros (€ EUR)

Variable : 5%

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Définition et optimisation des usages du SI (Microsoft 365) :

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils collaboratifs
  • Garantir la cohérence des usages avec les stratégies et règles internes
  • Structurer, formaliser et diffuser les bonnes pratiques

 

Encadrement, développement et promotion des usages de l’IA :

  • Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus internes
  • Proposer, piloter et suivre la mise en œuvre de solutions IA adaptées aux besoins métiers
  • Veiller au respect de l’éthique, de la sécurité et de la réglementation dans les usages IA

 

Gestion et pilotage des innovations :

  • Mettre en place un dispositif de veille, d’expérimentation et de déploiement d’outils innovants (PoC, prototypage, tests utilisateurs)
  • Piloter des projets transverses d’innovation, du cadrage à la mise en production, en incluant l’accompagnement au changement
  • Travailler en lien avec les parties prenantes internes pour garantir l’alignement des innovations avec les objectifs stratégiques de l’organisation

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion de projets IT transverses
  • Vous avez une forte appétence pour l’innovation, l’intelligence artificielle et la conduite du changement
  • Vous détenez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft 365 et des plateformes collaboratives
  • Vous maîtrisez les enjeux techniques et organisationnels liés aux projets SI et IA
  • Vous possédez des capacités avérées pour piloter des projets complexes et animer des équipes pluridisciplinaires
  • Vous savez communiquer efficacement et accompagner le changement auprès des équipes
  • Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Vous combinez esprit d’innovation et rigueur dans vos missions

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Intégrez l’équipe dynamique et collaborative de Jean-Michel au sein de l’IT Gouvernance & Collaboration, où l’innovation, le partage des connaissances et l’accompagnement des projets numériques sont au cœur de chaque mission !

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux ! Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

 

Recruteuse : Emma PREVOST, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀