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Ingénieur tests logiciels F/H

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Informations générales

Ingénieur tests logiciels F/H

 

🌎  Limonest, FRANCE

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 40000 - 46000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Vous serez responsable de la qualité des développements, en assurant la mise en place et l'exécution des tests de validation pour chaque nouvelle fonctionnalité ou correctif :

  • Analyser et prendre en compte des processus fonctionnels métiers.
  • Concevoir des plans de tests fonctionnels.
  • Vérifier la conformité des modules applicatifs par rapport aux spécifications.
  • Maintenir et mettre à jour le référentiel de test.
  • Préparer des environnements de tests et leurs jeux de données.
  • Rédiger/exécuter des cas de tests automatiques/manuels.
  • Détecter et remonter des anomalies, suivre les corrections et contrôler les résultats attendus.
  • Suivre, analyser les résultats de l’Intégration Continue.
  • Exécuter des campagnes de validation d’une nouvelle version.

Ces travaux réalisés dans un environnement agile ont pour objectif de proposer à terme une mise en production continue.


CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en test logiciel (BAC+2 minimum).
  • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que testeur/QA dans des projets ou solutions informatiques de gestion.
  • Vous êtes rigoureux(se) et très organisé(e).
  • Vous appréciez travailler au sein d’une équipe utilisant une organisation agile (méthode Scrum).

 

Atouts pour le poste :

  • Expérience avec des outils de gestion des tests (Zephyr, Jira ou similaires).
  • Connaissance des modèles de tests basés sur TDD et/ou BDD utilisant le langage Gherkin.
  • Expérience avec Jenkins ou GitLab ou d'autres outils CI/CD.
  • Connaissance d'Eclipse ou d'IntelliJ.
  • Certifications ISTQB.
  • Expérience dans le domaine de la GMAO.

 

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez l’équipe d’Émilie au sein du service R&D, où nous cultivons notre enthousiasme et valorisons le travail d'équipe tout en reconnaissant la singularité de chacun. Dans un cadre de travail agréable, nous misons sur les talents de nos équipes pour mener à bien nos projets innovants, en favorisant les synergies et en développant le potentiel de nos collaborateurs.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎

 

  Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀