Fullstack Software Engineer F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 35000 - 45000 Euros (€ EUR)
Variable : 0
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Participer au développement de notre solution BL.GAP au sein d'une squad agile et sous la supervision de notre Tech Lead
- Suivre les choix d’architecture technique de l’application et les technologies adaptées aux besoins
- Écrire, tester et maintenir le code source de l’application, en respectant les bonnes pratiques de programmation
- Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour s’assurer du bon fonctionnement du logiciel et corriger les éventuels bugs (JUnit)
- Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application
- Rédiger la documentation technique et utilisateurs pour faciliter la prise en main et la maintenance du logiciel
➡️ Notre solution BL.GAP
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente
- Vous justifiez de minimum 3 ans d'expériences en développement fullstack Java / Angular, vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la soif d’apprendre et de vous améliorer
- L'écosystème : Java et JavaScript / TypeScript ainsi que les frameworks Spring boot et Angular est votre terrain de jeu
- Les tests (unitaires, d’intégration) et les notions d'assurance qualité ne sont plus un secret pour vous
- Vous utilisez des outils de versioning (Git)
- Vous garantissez la sécurité de votre code et des données
- La veille ? Cela vous connaît et vous accordez du temps à vous maintenir à jour des avancées Tech
- Vous avancez dans une logique d'amélioration continu
Et niveau soft skills ?
- Vous faites preuve d'une communication claire et transparente afin de collaborer efficacement avec l'équipe même à distance
- Vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre
- Agilité, adaptabilité, rigueur et priorités rythment votre quotidien
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous rejoindrez une des deux équipes de BL.GAP composée de trois développeurs un PO et un ingénieur QA. Vous intégrerez la team de Bruno, Aurélie, Abdulkadir, Soufiane, Fabien et Benoît.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteuse : Emma PREVOST, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Aceptar política de confidencialidad y registrarme
