Consultora o consultor de nóminas (BPO)
🌎 Valdepeñas, ESPAÑA
👉Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España
Tipo de contrato: contrato indefinido
Tiempo de trabajo: tiempo completo
BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.
Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.
Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.
Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.
https://www.berger-levrault.com
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¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩
¿Te apasionan el mundo de la consultoría y de los Recursos Humanos? 🤩
Entonces ven y únete a un equipo dinámico y cercano en el que podrás adquirir competencias y vivir una experiencia única en una empresa en la que te sentirás escuchado/a.
Si fueras la persona seleccionada, tus funciones serían:
📌 Gestionar los procesos mensuales de los clientes asignados a tu equipo interaccionando los usuarios.
📌 Cotización (revisión de Cret@, envío notificación al cliente, fichero contable de Seguridad social).
📌 Gestión de nómina (preparación de nómina, diferencias del mes, carga de variables, cálculo de nómina, cuadre y revisión, generación del pase, notificación previa al cliente, cuadre contable, notificación al cliente, pase definitivo, protección de nómina y validación de paga).
📌 Procesos AEAT (carga de contratos M111, carga de profesionales M111, cuadre M111, notificación M111).
📌 Procesos FDI (envío de ficheros FDI, descarga de respuesta).
📌 Seguimiento de notificaciones.
📌 Procesos trimestrales (M111, F1.1.12).
📌 Procesos Anuales (M190, certificado de retenciones, ISPA)
¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭
Ojo, sabemos que esto no es la carta a los Reyes Magos 😜, no obstante, necesitamos que contaras con:
🎯 Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
🎯 2 años de experiencia.
Además, sumarías puntos si tuvieras:
🎯 Profundo conocimiento de la legislación laboral de entidades públicas
🎯 Conocimiento de procesos de tramitación, modelos, etc.
🎯 Profundos conocimientos laborales y tesorería
¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡
¡El equipo de Miguel Ángel Merlo te espera! Trabajarías con personas dinámicas, cercanas y con muchas ganas de hacer las cosas bien. Les encanta compartir ideas, aprender juntos y encontrar siempre la mejor solución.
¡Ahí nadie trabaja solo/a!: colaboran, se apoyan y celebran los éxitos en equipo. ✨
LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌
Tu horario laboral
- ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
- Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
- Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
- Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
- Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.
Beneficios personales
- 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
- Posibilidad de anticipo en nómina.
- Dos días por mudanza.
- Tarde libre de cumpleaños.
- 22 + 2 días de vacaciones.
- Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Conciliación familiar
- 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
- Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
- Plan familia para hijos con discapacidad.
- Permiso para asistir a tutorías escolares.
NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨
1º Presenta tu candidatura a través de nuestro espacio de candidatos.
2º Si cumples con los requisitos del puesto, nuestra compañera Ana Liñán contactará contigo.
3º Si hay match ❤️, te convocará a entrevista.
4º Harás la entrevista con Ana e Miguel Ángel Merlo, responsable del Área BPO.
5º Si pasas esta fase, te entrevistarían desde Dirección.
¡Y ya estaría! 🙌🏻
PD: pase lo que pase entre fase y fase, nos comprometemos a darte feedback. Sabemos que el tiempo de nuestros candidatos y candidatas es oro. 🥰
La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳
🤝IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO
Nos comprometemos a:
- Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
- Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
- Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
- Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
- Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.
MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
