Moteur de recherche d'offres d'emploi BERGER LEVRAULT

Chargée ou chargé d'assistance clients


Informations générales

Localisation du poste

Labège, FRANCE

 

👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine


Envie de rejoindre une entreprise qui encourage à exprimer ses idées, à libérer sa créativité et à partager ses passions ? Alors postulez dès maintenant et devenez Chargée ou chargé d'assistance clients en CDI !

 

Qui sommes-nous ?

 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.


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Votre future équipe

 

En rejoignant l'équipe de Laetitia, vous faites le pari de la complémentarité. Au sein de la Direction des Services Clients, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun.

Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.


Vos principales responsabilités

 

Vous rejoignez notre Direction des Services Clients du pôle collectivités et administrations territoriales, afin d'assurer l’assistance à destination de nos collectivités clientes.

 

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer l’assistance aux utilisateurs par téléphone dans le respect du niveau de service contracté.
  • Assister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte.
  • Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements.
  • Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances d’incidents.
  • Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d’appels.

Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...

 

  • Vous avez un niveau BAC+2 en gestion, comptabilité, paie ou en informatique.
  • Vous avez un sens développé du service clients et avez déjà fait preuve d’initiative et d’aisance dans la relation téléphonique.
  • Vos capacités rédactionnelles vous permettent d’effectuer des reportings et des synthèses clients fiables.
  • Vous êtes quelqu'un de reconnu pour votre esprit d’équipe, votre personnalité enthousiaste, motivée et dynamique.
  • Des compétences en RH/Paie seraient un plus.
  • Débutants acceptés.

 

Pour quelles raisons nous rejoindre ?

  • Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans… (Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ;
  • Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ;
  • Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ;
  • Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.

Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux :

  • Vous n'aurez pas de période d'essai !
  • Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
  • CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT
  • Une politique de mobilité interne

Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?


  • Première étape : Envoyez votre CV et lettre de motivation via l'espace candidat
  • Deuxième étape : Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique.
  • Troisième étape : Vous avez suscité notre curiosité:-), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux.  

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.

 

Rémunération annuelle proposée (Base temps plein)

 

Fixe : 22800 - 22800 Euros (€ EUR)

Variable : Incentive : jusqu'à 3200€ + Prime de bienvenue : Année 1 : jusqu'à 1500€, Année 2 : jusqu'à 750€

 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

Notre politique RH est conçue pour accueillir et faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons et accompagnons en interne aux bonnes pratiques et aux enjeux de diversité et d'inclusivité. La singularité est au cœur de la culture du groupe et considérée comme une richesse et non un obstacle. Berger-Levrault s'assure d'offrir une opportunité à toutes et à tous sur la base des compétences. 

 

Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?
Cliquez sur le bouton "Postuler via l'espace candidat" - le plus tôt sera le mieux !