Chargé de la relation partenaires instances F/H
🌎 Labège, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 35000 - 40000 Euros (€ EUR)
Variable : 3000
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Berger-Levrault a établi depuis plus de 30 ans un solide partenariat avec des Opérateurs Public de Services Numériques.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de la relation avec ces partenaires OPSN.
Il/elle garantit la relation de proximité avec nos partenaires et nos techniciens Instances et assure un rôle stratégique dans le cadre du lancement commercial WeMagnus auprès de ce réseau.
Dans le cadre de vos mussions, vous aurez en charge :
- L’animation de la relation dédiée aux partenaires OPSN :
- Organiser et animer les COPILS chaque trimestre
- Animer les canaux de communication pour informer/échanger quotidiennement sur nos actualités produits, métiers et réglementaires
- Organiser et animer le séminaire Annuel (Université d’Eté)
- L’amélioration continue des compétences des techniciens OPSN :
- Planifier, organiser et animer les ateliers de perfectionnement en vous appuyant notamment sur l’équipe FSI
- Anticiper la montée en compétence des techniciens OPSN sur les nouvelles gammes (WeMagnus tout particulièrement)
- Le suivi du parc clients OPSN
- Assurer la mise à disposition des versions logicielles
- Piloter les plans d’actions demandés aux OPSN par Berger-Levrault
- Faciliter les échanges entre nos OPSN et Berger-Levrault
- Fluidifier et garantir les réponses Berger-Levrault aux diverses sollicitations OPSN avec le concours des équipes produits et Services
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Vous êtes doté(e)s de solides compétences relationnelles : diplomatie, éloquence, prise de paroles, enthousiaste et dynamique.
Vous savez faire preuve d'empathie et d'écoute pour comprendre les besoins partenaires
Vous êtes agile et rigoureux(se)
Vous avez piloté des projets ou des équipes intervenant en collectivités
Vous avez une bonne connaissance du marché des collectivités territoriales
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
En rejoignant Nicolas et son équipe, vous faites le pari de la complémentarité. Nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Manon HILAIRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
