Account Manager F/H
🌎 Boulogne-Billancourt, FRANCE
👉 Télétravail : 2 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 35000 - 45000 Euros (€ EUR)
Variable : 15000
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Animer, développer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Assurer la croissance des ventes et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre
- Accompagner la cellule lead pour améliorer le ciblage des campagnes
- Se coordonner avec les SDR pour la prise de rdv
- Démonstration simplifiée en autonomie ("démo pitch" des produits phares)
- Responsable (et posture de leadership) de la proposition technique et commerciale (gré à gré ou AO) dès l'étape de GO/NO GO, moteur de l'organisation interne BL pour construire la meilleure réponse (en s'appuyant sur les contributeurs adéquats)
- Assurer le closing des contrats
- Gérer le suivi de votre pipeline commercial
- Contribuer aux exercices de prévisions de ventes et de budgets
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous possédez une formation commerciale Bac+3 minimum
- Vous êtes un véritable chasseur dans l'âme et êtes à l’aise pour toquer aux portes même fermées
- Vous maîtrisez les techniques de cross-sell et avez la capacité à accompagner la migration SaaS d'un client
- Le monde des logiciels n'a pas de secret pour vous, vous maitrisez les ventes complexes de logiciels SaaS BtoB sur des cycles longs (pas uniquement vente transactionnelle)
- Vous possédez une force de conviction et de persuasion
- Vous avez l'ambition et la capacité à dépasser régulièrement vos objectifs
- Vous avez le goût du challenge et vous savez faire preuve de résilience et de ténacité face aux refus
- Vous êtes un bon communicant et avez un esprit de synthèse
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
En rejoignant un leader aussi dynamique que Cédric, vous pouvez être sûr que notre équipe est à la hauteur ! Vous rejoindrez une équipe où l'innovation et le partage sont aussi présents que la bonne humeur de Cédric le lundi matin.
Chez nous, votre contribution compte et votre développement professionnel est une priorité.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une communauté où chacun trouve sa place et où ensemble, nous atteignons de nouveaux sommets, avec Cédric en tête, toujours prêt à nous motiver pour la semaine à venir !
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que
cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
Accepter la politique de confidentialité et créer un espace candidat
