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Tech Lead mobile - F/H

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Informations générales

Tech Lead mobile - F/H

 

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 45000 - 55000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège) 

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Au sein du service R&D, vous assurez le rôle de référent technique pour la conception, le développement et la maintenance de notre application mobile CARL Touch, ainsi que pour l'interaction avec les composants backend de la solution CARL Source.

Vous accompagnez l’équipe dans ses choix techniques, garantissez la qualité des développements et contribuez à l’évolution de l’architecture et des pratiques d’ingénierie.

Principales responsabilités

  • Définir et porter les orientations techniques et architecturales des applications mobiles ;
  • Concevoir les solutions techniques à partir des besoins fonctionnels et des contraintes produit ;
  • Participer au développement des composants frontend et backend ;
  • Garantir la cohérence, la maintenabilité, les performances et la sécurité du code ;
  • Réaliser et animer les revues de code et les revues de conception ;
  • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et la résolution des problématiques complexes ;
  • Identifier les risques techniques, les dépendances et les sujets nécessitant des arbitrages ;
  • Collaborer avec les Product Owners, les architectes, les équipes backend, QA et DevOps ;
  • Veiller au respect des standards de qualité à travers l’intégration continue, les tests automatisés et les bonnes pratiques de développement.

Environnement technique

  • Flutter 3.41.9, Dart 3.3, Provider, Drift, RxDart;
  • JavaScript (ES6), jQuery, HTML5, CSS3, Sass, DHTMLX;
  • APIs REST, JSON-API;
  • Gradle / Maven;
  • Tests automatisés : JUnit / Selenium / jBehave;
  • Bases de données : PostgreSQL / PostGIS, SQL Server / Elasticsearch.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

Vous maîtrisez :

  • Flutter et Dart ;
  • La conception et l’architecture d’applications mobiles ;
  • Android Studio ;
  • Les principes de développement frontend et backend ;
  • Git et les workflows de développement collaboratif 
  • Les revues de code et les pratiques d’intégration continue ;
  • L’analyse et la résolution de problématiques techniques
  • complexes ;
  • L’accompagnement technique d’une équipe de développement.

Vous disposez également de bonnes connaissances en :

  • Angular 19.2 ou supérieur ;
  • APIs REST et JSON ;
  • Tests automatisés ;
  • Architecture logicielle et principes de qualité du code.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Vous rejoignez l'équipe R&D de CARL et plus précisément une équipe de 7 personnes, de nombreux projets enrichissants vous attendent !

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

 Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀