Tech Lead Java - Pôle Collectivité
🌎 Labege, FRANCE
👉 Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
💸 Rémunération annuelle :
Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)
Variable :
Type de contrat : CDI
Nature du contrat : Temps complet
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie.
Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Dans le cadre du projet stratégique "AVENIR", nous recherchons un techlead back au profil confirmé sur des produits SAAS au sein d'un environnement Agile qui accompagnera les équipes de développement Angular / Java (Suite Spring)
Votre mission principale :
- Encadrer techniquement plusieurs équipes (plus de 3) en France et au Maroc de 5 personnes (Qualité, Chiffrage ...)
- Participer aux études techniques sur les différentes phases de projets Java / Angular.
- Réaliser les choix techniques du projet en relation avec la direction des outils & méthodes et la direction des architectures
- Vous réalisez les études des chantiers techniques
- Vous êtes le référent technique et le garant des normes de développements identifiées par la direction des outils & méthodes
- Vous participez aux développements et tests au sein des équipes
- Vous formez ou identifiez les parcours de formation et accompagnez les développeurs au travers de revues de code
- Vous réalisez les documentations d'architecture / techniques et vous assurez de leur maintien à jour
- Vous assurez le suivi des indicateurs de qualité et être garant de l'amélioration continue
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
Titulaire d'un diplôme de type bac+5 spécialisé en informatique, vous bénéficiez d'un minimum de 5 ans d'expérience démontrable en tant que Techlead
Exigences pour le poste :
- Expérience en développement les langages JAVA et frameworks Spring, SpringBoot ... et ANGULAR (>= 14) selon une approche SAAS
- Expérience des architectures stateless et des approches API basées sur le protocole REST / SOAP
- Expérience en techniques d'automatisation de chaines CI / CD sous GITLab CI selon une approche GitOps
- Expérience en suivi de indicateurs qualité via une quality Gate de type SONAR Qube
- Expérience en suivi et analyse des indicateurs OWASP et de leur résolution
Atouts pour le poste :
- Expérience autour de la multitenancy sur des bases de données Postgres ou SQL Server a fort volume clients / utilisateurs (+de 20k clients)
- Expérience de travail en mode Agile/SCRUM
- Expérience dans le domaine de l'accessibilité (RGAA)
Vous témoignez des qualités suivantes :
- La capacité d'écoute et l'esprit d'analyse.
- L'esprit de curiosité et de veille
- la proactivité.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
En rejoignant l'équipe de Julien, vous faites le pari de la complémentarité.
Au sein de notre équipe, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun.
Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !
- Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 3 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 10€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
- Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif 👍 ou 👎
Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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