Stage non rémunéré - Chargé de communication interne et évènementiel F/H
🌎 Labège, FRANCE
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.
Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
https://www.berger-levrault.com/
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Organisation de notre évènement solidaire BL Impact Day 2027 :
- Rechercher de nouveaux partenaires (associations, EHPAD, mairies ...) ;
- Contribuer au groupe projet : reporting, planning, logistique ;
- Soutenir notre communauté des référents évènements sur nos autres sites en France (Mauguio, Limonest etc).
Animation de la vie interne de l'entreprise :
- Acter les temps forts / actions de l'année 2027 (journées, mondiales, thématiques etc) ;
- Proposer des animations internes en lien avec les thématiques retenues ;
- Produire différents supports : bilans, benchmark, quizz ...
Réseau social interne - Viva Engage :
- Proposition de contenus ;
- Production de posts internes.
Campagne d'informations et promotions :
- Création ou adaptation de contenus engageants : affiches, vidéos, infographies, présentations, supports internes ...
💼 Stage non rémunéré de huit semaines.
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
🎓 Vous êtes minimum en deuxième année d'école de communication ;
💡 Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, de proactivité, de créativité ;
🤝 En équipe, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e), bon(ne) communicant(e) ;
👩💻 Vous avez une excellente plume, un très bon sens de la formulation et une parfaite maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ;
📈 Vous êtes à l'aise avec les outils de création et de communication ainsi qu'avec la suite Microsoft Office.
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous rejoignez l'équipe de Aurélie, Emma et Ryan.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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