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Développeur full stack Java/Angular F/H

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Informations générales

Développeur full stack Java/Angular F/H 

 

🌎  Labège, FRANCE

 

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 45000 - 50000 Euros (€ EUR)

Variable : 0

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 


Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

  • Contribuer aux choix techniques et participer à la conception détaillée des solutions
  • Développer les fonctionnalités et composants techniques dans le respect des standards de qualité
  • Mettre en place des tests unitaires afin de garantir la fiabilité et la robustesse des développements
  • Documenter le code et les solutions pour assurer leur maintenabilité et leur évolutivité
  • Assurer la qualité et l’intégrité technique des solutions, de la phase de conception jusqu’à la mise en production
  • Réaliser les déploiements des solutions et accompagner leur mise en production
  • Intervenir en maintenance corrective et évolutive sur les applications existantes
  • Participer activement à la transformation des solutions vers un modèle SaaS
  • Contribuer à la modernisation technologique du parc applicatif client
  • Collaborer étroitement avec les équipes projet pour garantir la cohérence et la performance des solutions développées

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous détenez un diplôme en informatique (Bac+2 à Bac+5) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java
  • Vous possédez une solide expérience dans un environnement technique incluant Java, Spring Framework, Spring Boot et Hibernate
  • Vous maîtrisez le développement front-end avec HTML5, CSS3 et Angular
  • Vous avez une bonne connaissance des Web Services REST/JSON
  • Vous utilisez des serveurs d’applications tels que Tomcat
  • Vous travaillez avec des outils de gestion de version comme GitLab
  • Vous évoluez dans des environnements intégrant l’intégration continue (PIC)
  • Vous utilisez des technologies de conteneurisation telles que Docker
  • Vous êtes à l’aise sur les environnements Windows et Linux
  • Vous maîtrisez les bases de données Oracle, SQL Server, PostgreSQL ainsi que le langage SQL
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans vos missions
  • Vous êtes impliqué(e) dans votre travail et attaché(e) à la qualité des livrables
  • Vous disposez de solides compétences techniques et appréciez le travail en équipe
  • Vous avez le sens de l’initiative et savez vous adapter rapidement à votre environnementVous possédez une bonne aisance relationnelle

Atouts supplémentaires :

  • Vous avez une expérience des méthodologies Agile/Scrum
  • Vous connaissez les environnements IntelliJ IDEA et GitLab

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Rejoignez l’équipe d’Adrien, composée de développeurs passionnés : Maxime, Valérian, Jonathan, Corentin et Rachid, ainsi que de Rania, en charge de la qualité. Une équipe soudée, où l’expertise technique, la collaboration et la bonne ambiance font vraiment la différence au quotidien.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀