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Contrôleur de gestion F/H

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Informations générales

Contrôleur de gestion F/H

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 35000 - 42000 Euros (€ EUR)

Variable : 

 

Type de contrat : CDD

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège) 

 

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT  

 

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.  


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose  
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :  

 

  • Industrie : équipements industriels et moyens généraux 
  • Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire 
  • Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics 
  • Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires 
  • Santé : équipements techniques, biomédicaux 

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.  

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

  • Établir et analyser les reportings mensuels dans le respect des formats et des délais définis par le Groupe.
  • Élaborer, suivre et fiabiliser les prévisions financières (Plan, Budget, Forecast).
  • Contrôler et analyser le chiffre d'affaires, les coûts, les marges et les principaux indicateurs de performance (KPI).
  • Réaliser des analyses financières ponctuelles à destination de la Direction Générale de CARL et de la Direction Financière.
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils financiers (ERP, EPM, BI) et développer de nouveaux indicateurs de pilotage.
  • Analyser la performance financière des projets de transformation de la filiale.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions visant à optimiser les processus financiers, comptables et les coûts.
  • Accompagner la Responsable du Contrôle de Gestion de CARL Berger-Levrault dans la structuration financière des projets (business plans, études financières, etc.).
  • Appuyer le Comité de Direction de CARL dans le pilotage et le suivi des données opérationnelles et financières.
  • Garantir la fiabilité de l'allocation des coûts et des marges.
  • Préparer les volets financiers des revues mensuelles de programmes.
  • Prévoir, mesurer et analyser les écarts afin de faciliter le pilotage de la performance et de la marge.
  • Fédérer et accompagner les différents interlocuteurs autour des enjeux financiers.
  • Identifier les risques et les opportunités, puis recommander et déployer les actions correctives adaptées.

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou titulaire d'un Master en Comptabilité, Contrôle, Audit, et vous détenez de solides compétences en contrôle de gestion, finance et analyse de données.
  • Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'un grand groupe ou d'une ETI. Une expérience en cabinet d'audit ou en Transaction Services constitue un véritable atout.
  • Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une forte appétence pour la data. Vous utilisez PowerPoint avec aisance pour présenter et valoriser vos analyses financières.
  • Vous connaissez idéalement des outils de pilotage et de reporting tels que Tagetik, Power BI ou toute autre solution d'EPM ou de Data Visualisation.
  • Vous possédez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'un réel sens de l'écoute, de l'analyse et de l'initiative.
  • Vous avez idéalement participé à des projets d'intégration de sociétés dans un contexte de fusions-acquisitions (M&A).
  • Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous connaissez idéalement le secteur de l'édition de logiciels et comprenez les enjeux liés à la transition d'un modèle économique on-premise vers le SaaS.

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

En rejoignant l'équipe d'Aurélie, Responsable du Contrôle de Gestion de CARL Berger-Levrault, vous intégrerez un collectif engagé et collaboratif, au cœur des enjeux financiers de l'entreprise.

 

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l'analyse, la performance et l'amélioration continue occupent une place centrale, tout en contribuant activement aux projets stratégiques de la filiale.

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

  Recruteur: Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀