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Consultant fonctionnel itinérant F/H

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Informations générales

Consultant fonctionnel itinérant F/H

 

 

🌎  Limonest, FRANCE

 

👉  Télétravail : 2 jours par semaine

 

💸 Rémunération annuelle : 

Fixe : 40000 - 50000 Euros (€ EUR)

Variable : 5000

 

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

 

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT  

 

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.  


L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose  
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :  

 

  • Industrie : équipements industriels et moyens généraux 
  • Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire 
  • Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics 
  • Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires 
  • Santé : équipements techniques, biomédicaux 

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.  

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

 

  • Après adoption de nos progiciels GMAO, former nos clients à leur utilisation.
  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
  • Réaliser les prestations à distance (en visio) ou chez le client (périmètre France). Des déplacements hebdomadaires d'une à deux journées sont donc à prévoir.
  • Participer à la conception et la mise en œuvre des intégrations avec le SI du client (API REST, intégration via fichiers).
  • Réaliser des prestations d’assistance et de conseil au déploiement (paramétrage, reprise de données, tests, etc.).
  • Proposer des solutions de mise en œuvre en lien avec les fonctionnalités standards de nos produits.
  • Rédiger des livrables projets : comptes rendus, spécifications, cahiers de recette.
  • Assister les chefs de projets dans la gouvernance des grands projets.
  • Contribuer aux projets internes : amélioration continue des produits, méthodes et supports documentaires.

Si vous n'êtes pas expert en GMAO, ne vous freinez pas, un parcours d’onboarding solide et structuré sur nos méthodologies et nos logiciels ainsi qu’un accompagnement et suivi des compétences vous attendent. 

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) généraliste ou en informatique.
  • Vous justifiez d'à minima 4 ans dans le conseil chez un éditeur de logiciels d’entreprise ou auprès d’ESN/Intégrateurs. 
  • Vous avez une forte culture IT (architecture/runtime, API, intégration).
  • Vous disposez de connaissances solides en SGBD / SQL (SQL Server, PostgreSQL, Oracle) et en outils de BI / reporting.
  • Vous êtes familiarisé(e) avec les API REST et l’intégration de fonctionnalités aux différents SI.
  • Une connaissance des architectures d’entreprise et des middleware/ETL (ex. Talend, Mulesoft) est un plus.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : 

🤝 Compréhension des besoins clients et capacité à proposer des solutions adaptées.

💡 Expertise en paramétrage, déploiement et support de logiciels d’entreprise.

📈 Vous êtes autonome mais l'esprit d'équipe est important pour vous.

💼 Vous êtes pédagogue, vous adorez transmettre.

👩‍💻 Vous aimez apprendre, vous êtes curieux(se), vous évoluez continuellement.

🗣️ A l'oral comme à l'écrit, vous êtes parfaitement à l'aise avec le Français et l'Anglais. 

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

Vous rejoignez Julien et sa dizaine de consultants fonctionnels en région Lyonnaise. Mais plus globalement vous intégrez une équipe de soixante consultants techniques, fonctionnels et développeurs. 

 

 

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE ! 

 

  • Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
  • Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
  • Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
  • Participation ? C'est vous qui en profitez !
  • Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
  • Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes ! 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

 Recruteuse: Emma PREVOST, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

 

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀