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ALTERNANCE 2026 - Chargé de projet marketing digital F/H

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Informations générales

ALTERNANCE 2026 - Chargé de projet marketing digital F/H

 

🌎  Labège, FRANCE

 

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

 

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS 

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

 

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

 

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

 

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

 

https://www.berger-levrault.com/

 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES 

 

Vous participerez activement au déploiement de notre stratégie d’acquisition digitale, avec des objectifs clairs : renforcer la visibilité de nos sites et de nos offres, générer du trafic qualifié et optimiser les conversions (leads et commandes en ligne) : 

Évolution fonctionnelle des sites web :

  • Participer à l’évolution des sites (définir les évolutions, réaliser les wireframes et maquettes, rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, effectuer la recette)
  • Assurer le suivi de la TMA
  • Réaliser des benchmarks et effectuer une veille concurrentielle

Acquisition :

  • Contribuer à la stratégie SEO/GEO (suivre la cartographie et la feuille de route, mettre en œuvre les optimisations techniques, déployer une stratégie de netlinking, suivre les performances)
  • Participer à la gestion des campagnes SEA (rédiger les briefs de campagne, rédiger les annonces, gérer la création des campagnes avec l’agence)
  • Participer à la production de lead magnets (checklists, guides)

Web Analytics :

  • Mettre en place des analyses CRO
  • Analyser les KPIs (trafic, leads, commandes)
  • Mettre en place et produire des rapports

 

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

  • Vous préparez une formation en marketing digital de niveau Bac+4 minimum
  • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, en transformation et challengeant
  • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’initiative
  • Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et aimez manipuler des KPI
  • Vous êtes à l’écoute et faites preuve de réactivité

  • Vous maîtrisez l’utilisation de CMS tels que WordPress
  • Vous utilisez des outils d’analyse comme Matomo
  • Vous avez idéalement des notions sur Photoshop et XD
  • Vous possédez de bonnes connaissances en UX/UI
  • Vous avez de solides bases en SEO/SEA
  • Vous disposez de connaissances en HTML, XHTML, HTML5 et CSS/CSS3 (un plus)

 

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

 

En rejoignant l’équipe Marketing Clients de la BU Collectivités & Administrations territoriales France, vous évoluerez au sein d’un collectif d’une dizaine de collaborateurs, dans un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats. Intégré(e) à l’équipe marketing digital, vous serez accompagné(e) par Alexia, Responsable marketing digital, qui vous guidera tout au long de votre alternance.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE 

 

1 - Postulez via notre espace candidat.

 

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

 

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

 

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

 

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

 

Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”! 

 

 🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

 

Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

 

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀