ALTERNANCE 2026 - Chargé de marketing digital F/H
🌎 Limonest, FRANCE
🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)
CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT
CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.
L’entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l’industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose
une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :
- Industrie : équipements industriels et moyens généraux
- Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire
- Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics
- Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires
- Santé : équipements techniques, biomédicaux
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Améliorer et développer la notoriété digitale à travers différents canaux :
- Optimiser la présence sur les comparateurs en ligne
- Participer à la création de contenus attractifs (réseaux sociaux, site web, e-mailings)
- Réaliser des analyses de performance et identifier des pistes d’amélioration
- Contribuer à l’organisation du club utilisateur
- Effectuer une veille concurrentielle orientée marketing digital :
Analyser les stratégies digitales des acteurs du marché
- Suivre les tendances du marketing B2B et des outils digitaux
- Participer à la création de battle cards
- Contribuer à l’analyse des clients gagnés / perdus
CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?
- Vous êtes en Bac+4/+5 avec une spécialisation en marketing digital
- Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger dans un contexte international
- Vous aimez (ou avez envie d’apprendre) les outils marketing type CRM, analytics ou emailing
- Vous avez un vrai intérêt pour la data et vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord
- Vous savez aller à l’essentiel et organiser votre travail efficacement
- Vous avez une bonne plume et aimez créer du contenu
- Vous êtes à l’aise dans les échanges et aimez travailler avec différentes équipes
- Vous savez gérer plusieurs sujets en même temps sans perdre le fil
- Vous êtes curieux(se), avez l’esprit d’équipe et n’hésitez pas à poser des questions
VOTRE FUTURE DREAM TEAM
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe énergique, bienveillante et dynamique, où l’humain est au cœur des échanges et du quotidien. Souriante et compétente, l’équipe place l’entraide et la cohésion au centre de son fonctionnement.
Habituée à accompagner des étudiants en fin de cycle, elle vous permettra d’être pleinement intégré(e), accompagné(e) et impliqué(e) aux côtés des équipes Communication et Commerciale, dans un environnement formateur où les projets se construisent ensemble et favorisent une montée en compétences rapide.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE
1 - Postulez via notre espace candidat.
2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.
3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.
4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.
5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.
Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Partner
Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!
🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE 🚀
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