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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Fonctions Administratives et Supports transverses--&gt;Gestionnaire SIRH</title>
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      <link>https://www.berger-levrault.com/fr/travailler-chez-berger-levrault/offres-demploi-et-de-stage/?params=%2FPages%2FOffre%2Fdetailoffre.aspx%3FidOffre%3D7001%26idOrigine%3D502%26LCID%3D1036%26offerReference%3D2026-7001</link>
      <category>ALTERNANCE</category>
      <category>  Labège</category>
      <title>2026-7001 - ALTERNANCE 2026 - HR Data Analyst &amp; SIRH F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;ALTERNANCE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
📊 Gestion de la Data RH
• Produire et fiabiliser les reportings RH (mensuels, trimestriels, annuels)
 • Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI (les vrais, ceux qu’on a envie d’ouvrir 😉)
 • Recueillir les besoins des équipes RH (recrutement, développement RH…) et proposer des solutions de reporting pertinentes
 • Automatiser les reportings et les alertes (Excel, Power Query, Power BI) pour gagner du temps… et éviter les copier-coller du lundi matin
 • Contrôler la qualité, la cohérence et l’intégrité des données RH issues des outils (Cegid, ADP)
 • Identifier et traiter les anomalies de données (oui, celles qui se cachent toujours quelque part 👀)
 • Participer aux phases de recette dans le cadre de projets de reporting
 • Contribuer à la création de supports d’analyse à destination des équipes RH

⚙️ Gestion du SIRH (le cœur du réacteur RH)
• Participer à l’administration fonctionnelle des outils SIRH (gestion des accès, profils, périmètres)
 • Réaliser et sécuriser les imports / exports de données (Excel, fichiers plats, API) sans faire trembler les bases de données 😄
 • Contribuer à la gestion des campagnes RH (création, suivi, gestion des populations)

🧰 Environnement technique
• Excel (niveau avancé, vous connaissez déjà les raccourcis par cœur ?)
 • Power Query
 • Power BI
 • Access
 • SIRH : Cegid et ADP&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en data, ressources humaines ou équivalent
 • Vous avez une première expérience en data RH (stage ou alternance)
 • Vous détenez une excellente maîtrise d’Excel et de bonnes compétences sur Power BI et Power Query
 • Vous avez une forte appétence pour la gestion et l’analyse de données
 • Vous faites preuve de rigueur et d’un sens du détail (rien ne vous échappe 🔍)
 • Vous avez un esprit d’analyse développé et une bonne capacité de synthèse
 • Vous êtes à l’aise pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée
📅 Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;  Labège&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : B2 - Intermédiaire&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 29 Apr 2026 08:33:28 Z</pubDate>
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